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鄭州教育研究院營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè);鄭州中醫(yī)研究院注冊(cè)研究院稅務(wù)籌劃

作者:楊歡18697338001 來(lái)源: 日期:2020/10/21 14:29:17 標(biāo)簽:研究院注冊(cè)研究院稅務(wù)籌劃
鄭州教育研究院營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè);鄭州中醫(yī)研究院注冊(cè)研究院稅務(wù)籌劃!詳情咨詢楊經(jīng)理:18697338001.
研究院分為三個(gè)類型:個(gè)人獨(dú)資、集體所有制、有限合伙普通合伙。
1. 個(gè)人獨(dú)資注冊(cè)準(zhǔn)備材料—3至4個(gè)備選字號(hào),投資人身fz
復(fù)印件,擬定研究院經(jīng)營(yíng)范圍,研究院落戶相關(guān)證明。
2. 集體所有制---股東2個(gè)人以上,股東存法人股的話 至少
得2個(gè)自然人股 且自然人股東出資比例不能大于一半,
制定公司章程,整理研究課題報(bào)道。
3. 有限普通合伙:確定研究院注冊(cè)資金大小及股東比例,
其他材料和個(gè)人獨(dú)資差不多,都不要求注冊(cè)資金數(shù)。
一、制定企業(yè)做稅務(wù)籌劃的計(jì)劃:
1、籌劃企業(yè)基本情況與需求分析,稅收籌劃的第一步,是了解納稅企業(yè)的基本情況和納稅企業(yè)的要求,不同企業(yè)的基本情況及要求有所不同,在實(shí)施稅收籌劃活動(dòng)時(shí),要了解的籌劃企業(yè)的基本情況有:
(1)企業(yè)組織形式對(duì)于不同的企業(yè)組織形式,其稅務(wù)待遇不同,了解企業(yè)的組織形式可以根據(jù)組織形式的不同制定有針對(duì)性的稅務(wù)規(guī)劃和稅收籌劃方案。
(2)財(cái)務(wù)情況,企業(yè)稅收籌劃是要合法和合理地節(jié)減稅收,只有全面、詳細(xì)地了解企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況,才能制定合法和合理的企業(yè)節(jié)稅方案。財(cái)務(wù)情況主要包括企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和賬簿記錄資料。
(3)投資意向,投資有時(shí)可享受稅收優(yōu)惠,不同規(guī)模的投資額有時(shí)又會(huì)有不同的稅收優(yōu)惠;投資額與企業(yè)規(guī)模(包括注冊(cè)資本、銷售收入、利潤(rùn)等)往往有很大的關(guān)系,不同規(guī)模企業(yè)的稅收待遇和優(yōu)惠政策有時(shí)也是不同的。
(4)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度,不同風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)節(jié)稅風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度是不同的,開(kāi)拓型領(lǐng)導(dǎo)人往往愿意冒更大的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)減最多的稅,穩(wěn)健型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人則往往希望在最小風(fēng)險(xiǎn)的情況下節(jié)減稅收。節(jié)稅與風(fēng)險(xiǎn)并存,節(jié)稅越多的方案往往也是風(fēng)險(xiǎn)越大的方案,兩者的權(quán)衡取決于多種因素,包括納稅人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度這個(gè)因素。了解納稅人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度,可以制定更符合企業(yè)要求的稅務(wù)籌劃方案。
二、建議企業(yè)可以考慮重新設(shè)計(jì)員工收入配比,合理增加員工福利待遇。如:
1)調(diào)整部分補(bǔ)貼支出形式
按照相關(guān)法律規(guī)定,隨同員工工資一并發(fā)放的貨幣化補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)作為工資薪金支出,但對(duì)真實(shí)發(fā)生且憑票報(bào)銷的相關(guān)補(bǔ)貼等,可并入職工福利費(fèi)用,計(jì)算限額稅前扣除。
2)合理設(shè)計(jì)福利補(bǔ)貼
企業(yè)為職工訂制工作服和制式工作裝備、用具支出,可以作為經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用稅前扣除,即使采取發(fā)放補(bǔ)貼形式的,也可作為福利費(fèi)進(jìn)行所得稅處理,而無(wú)需納入工資范疇。
3)積極建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,企業(yè)為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),可以分別在不超過(guò)職工工資總額5%以內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。
4)重視勞務(wù)費(fèi)支出情形

在防控風(fēng)險(xiǎn)的前提下,合理使用勞務(wù)用工,將該部分人工成本納入勞務(wù)費(fèi)支出,不計(jì)入工資總額,不作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

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