代辦鄭州自貿(mào)區(qū)勞務派遣許可證年審勞務派遣許可證延期，

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勞務派遣許可證是否需要年審

　　勞務派遣許可證肯定需要進行年審的。勞務派遣許可證的有效期為3年，持證單位須在每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，勞務派遣許可證審批機構(gòu)會對勞務派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

勞務派遣許可證年檢需要準備什么材料

bai.《勞務派遣經(jīng)營許du可證》正、副本原件zhi及副dao本復印件，公司法人的身份證原件以及身份證復印件。

.《財務審計報告》，也就是上一年度公司經(jīng)營的情況和財務審計的情況，而且經(jīng)營情況和財務審計情況的報告上必須要蓋有公司的公章。

.《勞務派遣公司年度經(jīng)營情況報告書》，即勞務派遣公司需要向許可機構(gòu)報告公司內(nèi)的勞務工的人數(shù)以及工作人員的總?cè)藬?shù)，以及勞務派遣公司為員工繳費的社保情況和支付勞動報酬、勞務工的工作內(nèi)容、用工期限和工作時間等情況報告。還有和每位勞務工簽訂的勞動合同和用工單位簽訂的勞務派遣合同的復印件。

什么是勞務派遣許可證：

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務。

勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構(gòu)的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構(gòu)，為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。

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　　宋任廣撰。廣字德儉，浚儀人。今本《文獻通考》作任廣浚，蓋傳刻訛脫，以人名地名誤連為一也。尤袤《遂初堂書目》載有此書，然袤書目無注文，無由考其始末。惟據(jù)陳振孫《書錄解題》，知為崇寧中人耳。其書初刊於靖康中，版旋被毀。有俞氏者，攜舊本南渡，其后輾轉(zhuǎn)傳寫，多非完帙。至國朝康熙初，金券得韓氏所藏本，繕錄未竟，而券歿，反并原本第十卷佚之。雍正三年，金匯得不全宋本，適尚存第十卷，乃重為抄補刊刻，而此書復完。蓋若隱若顯幾五六百年，其不亡者幸也。其書皆采錄經(jīng)傳成語，以備尺牘之用，故以《書敘》為名。