| 新鄉(xiāng)公司通過靈活用工解決稅負問題降低稅負成本 如有需要，請致電咨詢 孫經理 186---9585---4419、微信同號 靈活用工泛指，非全日制用工，短期用工，平臺用工等等所有非全日制用工的雇工模式 近年來，我們發(fā)現“新經濟”促使眾多新行業(yè)、新崗位不斷涌現。靈活用工方式辭職創(chuàng)業(yè)、職業(yè)者、做和零工的這些靈活用工從業(yè)人員越來越多。并且靈活用工從業(yè)人員的組成已經不再是大部分人以為的廉價勞動力，很多醫(yī)生、大學、人才都已經通過靈活用工開始了新的職業(yè)生涯。律師、攝影、財務、自媒體運營等行業(yè)普及市場，讓靈活用工平臺哪個好覆蓋了各行各業(yè)，而人員的費用發(fā)放需要及時結算給他們，如此帶動了行業(yè)個稅籌劃方案, 靈活用工方式需要平臺合法合規(guī)完成的問題。 靈活用工是靈活于企業(yè)，員工，以及平臺者之間的靈活用工平臺，現在很多的大公司很多的靈活用工的社保怎么辦業(yè)務并不局限于勞動合同間的，比如像河馬，阿里他們某些靈活用工方式業(yè)務是與大量的職業(yè)者合作，可能只是短時間的業(yè)務合作，那么通過個人注冊在平臺，然后企業(yè)在平臺內給個人發(fā)放資金，平臺給企業(yè)開技術服務，或者市場營銷的專票，對于企業(yè)還有個人都是能獲得很大受益的。 |