河南現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)靈活用工業(yè)務(wù)探討，河南靈工平臺入駐條件

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什么是靈活用工？

靈活用工是指企業(yè)基于經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)需要，通過短期或項目型用工方式，實現(xiàn)企業(yè)人力資源隊伍的快速調(diào)整、合理匹配、彈性管理

靈活用工的六種模式

靈活用工不同于固定全職，一般是企業(yè)根據(jù)用人需求，靈活地聘用人才，雙方并沒有建立正式的全職勞動關(guān)系。這種模式靈活，不需要支付額外的成本，也不需要復(fù)雜的進出流程，企業(yè)節(jié)約成本，人才價值也可以充分發(fā)揮。我們所說的兼職工作，自由職業(yè)者，勞務(wù)派遣等等，都可以列入這個范疇。以下是靈活用工的六種模式：

1、勞務(wù)派遣

例如：公司主營項目的生產(chǎn)運營，委托第三方開展。根據(jù)團隊中的部分工作崗位具有輔助性的特點，可以對該部分崗位，采用勞務(wù)派遣方式

2、非全日制

例如：為了保障派駐員工的生活，公司專門設(shè)立飯?zhí)弥谱龉ぷ鞑�。但因派駐員工只有20余名，兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。

3、實習生

為了有針對性地培養(yǎng)有技術(shù)專長的制冷工、電工和鉗工等生產(chǎn)一線后備員工，公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關(guān)系，一般提前半年左右通過學校安排優(yōu)秀學生來公司實習。對實習期滿通過雙向選擇的學生，自其畢業(yè)次日辦理正式用工。

4、兼職

對于部分零星、簡單的工作，如：查水表、接聽記錄投訴電話等，可以通過聯(lián)系高校的學生處、團委，組織學生來公司從事勤工助學。

5、返聘退休人員

公司生活熱水系統(tǒng)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗的熱工專業(yè)人才，而此類人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中，公司采用退休返聘，聘請合適的人員。

6、業(yè)務(wù)外包

將辦公區(qū)域、物業(yè)項目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動關(guān)系管理的風險。

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靈活用工的模式適用于哪些企業(yè)

靈活用工雖然被越來越多企業(yè)所采用，但是作為企業(yè)負責人，靈活用工適不適合咱們的企業(yè)，還需要進一步的判斷。企業(yè)需要根據(jù)自身情況來考慮是否使用靈活用工模式。

通常來講，靈活用工適合于下面的企業(yè)：

1、高知技術(shù)企業(yè)；

2、高流動企業(yè)；

3、成本壓力較大企業(yè)比如快遞、直播、教育、銷售、家政、保險、電商等有大量自由雇傭的行業(yè)。其實有些傳統(tǒng)行業(yè)，也都漸漸開始適合靈活用工了。

小編認為，靈活用工未來會是企業(yè)用工的常態(tài)，而靈活用工為企業(yè)帶來的效果也是顯而易見的。企業(yè)采用靈活用工關(guān)系，其用工的靈活性增強，解決企業(yè)用工動態(tài)波動，大大提高企業(yè)生產(chǎn)效率。